DeepSeek memerlukan pelabur berjanji tidak mengambil pekerja: Perang bakat AI semakin memanas.

Latar Belakang Industri

Sejak penubuhannya, DeepSeek bergantung pada dana dalaman, fokus pada penyelidikan dan bukan pengkomersialan. Namun, dengan laluan AI China yang semakin sesak, masalah kehilangan bakat teras memaksanya beralih kepada pembiayaan luaran. Menurut laporan CNBC, DeepSeek minggu ini menyelesaikan pusingan pertama pembiayaan luaran, dengan penilaian melebihi AS$50 bilion, menjadi syarikat pemula AI paling bernilai di China. Tetapi dalam proses pembiayaan, pengasas Liang Wenfeng mengemukakan syarat luar biasa kepada pelabur berpotensi: tidak boleh mencuri pekerja DeepSeek atau menggalakkan mereka memulakan perniagaan sendiri.

Di sebalik klausa ini terletak gambaran ringkas ketidakseimbangan penawaran dan permintaan bakat dalam industri AI China. Dengan syarikat teknologi besar berlumba mengejar matlamat AGI (Kecerdasan Am Buatan), jurutera dan penyelidik terkemuka menjadi sumber yang paling terhad. Dari Yao Shunyu yang pulang dari OpenAI menyertai Tencent, hingga bekas penyumbang utama DeepSeek Luo Fuli beralih ke Xiaomi, aliran bakat mempercepatkan pembentukan semula rantaian industri.

Kesan Pasaran

Saiz pembiayaan DeepSeek dan syarat tambahan menghantar isyarat jelas kepada pasaran: pertama, pintu pengkomersialan untuk makmal AI terkemuka telah terbuka, pelabur akan mendapat peluang untuk memasuki penyelidikan AI paling maju di China; kedua, penguncian bakat menjadi sokongan penting kepada penilaian, mana-mana pelabur yang cuba mencuri bakat mungkin menghadapi risiko melanggar terma pelaburan.

Bagi syarikat pemula AI lain, klausa ini mungkin ditiru dan menjadi klausa standard dalam pusingan pembiayaan baru, meningkatkan kos pengekalan bakat. Bagi pelabur, ini bermakna perlu berhati-hati mengimbangi antara pulangan kewangan dan perebutan bakat—jika melanggar klausa, mereka mungkin kehilangan peluang kerjasama dengan syarikat yang dilaburkan.

Landskap Persaingan

Klausa tegas DeepSeek secara langsung mencerminkan tahap sengit pasaran bakat AI China.

• Xiaomi: Menarik Luo Fuli untuk mengetuai pasukan MiMo, yang telah mengeluarkan model yang mengatasi DeepSeek dalam pelbagai penanda aras.
• Tencent: Mencuri dua pembangun AI teras dari ByteDance, dan melabur dalam makmal baru Lin Juyang, bekas ketua pasukan Qwen Alibaba.
• ByteDance: Menghadapi tekanan kehilangan bakat, perlu meningkatkan insentif dalaman.
• Alibaba: Ketua DingTalk dalam kumpulannya meletak jawatan kerana perbezaan strategi AI, dan pasukan Qwen juga mengalami pemergian penyelidik teras.
• Huawei, Baidu dan pemain lain juga giat menyusun rizab bakat AI.

Secara keseluruhan, walaupun DeepSeek telah mendapatkan sumber melalui pembiayaan, risiko kehilangan bakat masih belum dihapuskan. Jika tidak dapat membina mekanisme insentif yang berkesan, kedudukan utama teknologi yang berterusan mungkin dicabar.

Pengajaran untuk Perusahaan1. Strategi bakat perlu dinaik taraf: Dalam perlumbaan AGI, halangan teknikal terutamanya dibina oleh bakat. Syarikat perlu merangka pampasan yang lebih kompetitif, ekuiti, dan kebebasan penyelidikan untuk mengekalkan pasukan teras. 2. Kesan leveraj klausa pelaburan: Pelabur perlu mempertimbangkan klausa ikatan bakat semasa menyuntik modal, yang bukan sahaja melindungi syarikat yang dilaburkan tetapi juga mengekalkan nilai pelaburan mereka sendiri. 3. Perhatikan risiko kerjasama rentas syarikat: Memburu bakat mungkin memberikan akses jangka pendek kepada bakat, tetapi boleh mencetuskan persaingan balas dendam dalam industri, merosakkan ekosistem keseluruhan. Syarikat harus meneroka cara tarikan bakat bukan kompetitif seperti kerjasama industri-akademik dan sumbangan sumber terbuka.

Tinjauan Masa Depan

12 bulan akan datang: Lebih banyak syarikat AI China akan memasukkan klausa "larangan memburu bakat" dalam pembiayaan, mendorong pembentukan "perikatan tanpa memburu bakat" secara tidak rasmi dalam industri. Walau bagaimanapun, pengaturan sedemikian mungkin menghadapi semakan antitrust.

24 bulan: Persaingan bakat akan mendorong syarikat AI meningkatkan pelaburan dalam latihan dalaman, bekerjasama dengan universiti untuk membentuk program bakat tersuai. Pada masa yang sama, trend pemulangan bakat luar negara mungkin perlahan kerana lebih banyak peluang tempatan.

3 tahun: Jika AGI mencapai kejayaan, industri mungkin mengalami penggabungan—makmal kecil terpaksa diambil alih kerana tidak dapat mengekalkan bakat, meningkatkan kepekatan pasaran. Sama ada penilaian semasa DeepSeek dapat dikekalkan bergantung pada kemampuannya untuk mengekalkan kestabilan pasukan teras dalam perebutan bakat.